samar

  عندما تتعامل مع الآثار الخطيرة لهذه الأحداث ، قد تبدو الإجازة ذات أولوية منخفضة ، ومع ذلك ، فإن مساعدة الموظفين خلال الأوقات العصيبة – دون مخاوف إضافية – يمكن أن تكون مفيدة جدًا في بناء علاقة ثقة طويلة الأمد معهم. بعض الحقائق الأساسية حول التنظيم على المستوى الفيدرالي والمحلي ومستوى الولاية. فيما يلي … اقرأ المزيد

  في الوقت الحاضر ، يبدو أن الجميع يفضلون الرعاية الذاتية ، لكن إيجاد الوقت والطاقة لجعل نفسك أولوية في هذا العالم المزدحم هو أمر آخر تمامًا. إن تعلم إعطاء الأولوية لنفسك يتجاوز الرعاية الذاتية ؛ يعني التخلص من المعتقدات التي تعتنقها تجاه أولويات الآخرين ، وإعطاء الأولوية لأحلامك وطموحاتك ، بدلاً من الإيمان بعمق … اقرأ المزيد

  الغيرة تغزو المجتمع بكل أركانه ، ونراها بين الزوج والزوجة ، أو بين الإخوة والأصدقاء أو زملاء العمل ، وبدلاً من أن تكون الغيرة محببة ومشجعة على الغيرة التي تجبر الإنسان على بذل قصارى جهده في الحياة ، نشاهد الغيرة. بطريقة غير اعتيادية وغير صحية ، لذلك فإن نجاح الشخص محل اعتراض.ويُسأل الشخص الناجح … اقرأ المزيد

  تجربة الموظف هي النظام البيئي البشري حيث يعمل موظفوك ويؤدون أعمالهم ويساهمون ويبتكرون ويحققون النتائج. بناءً على العلاقات المختلفة بين الأشخاص داخل المنظمة وتصورهم لتلك العلاقات. في حالة تجربة الموظف ، الإدراك هو الواقع. إنه يهتم بالتجارب الشخصية أكثر من المخططات والرسوم البيانية. عندما تفكر في مدى توافق خبرة الموظف مع أهدافك الإستراتيجية لهذا … اقرأ المزيد

  وفقًا لاستطلاع حديث شمل 200 شخص على موقع Monster.com ، فإن أكثر من واحد من كل ثلاثة يعتبرون مديرهم “سيئًا” ، حيث أعطى ما بين 38٪ و 54٪ من المشاركين تقييمًا سلبيًا لمديريهم ، في حين أن 17٪ فقط من مديرهم . “ممتاز.” بالرغم من أن هذا الاستطلاع ليس مسحاً علمياً إلا أنه يؤكد … اقرأ المزيد